上半年，金橋制鹽公司黨委強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮，豐富“黨建+”工作模式內(nèi)涵，將黨建工作與思想引領(lǐng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、社會(huì)履責(zé)深度融合，以紅色引擎驅(qū)動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

黨建+思想引領(lǐng)，延續(xù)紅色血脈。將理論學(xué)習(xí)作為黨建工作的“必修課”，以“三會(huì)一課”、主題黨日為載體，推出“紅色微課堂”等特色活動(dòng)。通過(guò)組織黨員赴連云港市革命紀(jì)念館等紅色教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，讓理論學(xué)習(xí)從“紙面”走向“實(shí)景”。開展“思想再解放、轉(zhuǎn)型再加力、十年再出發(fā)”學(xué)習(xí)實(shí)踐月活動(dòng)，激發(fā)履職拼搏動(dòng)能。通過(guò)組織專題學(xué)習(xí)、開展“公司發(fā)展怎么看、怎么辦、怎么干”大討論活動(dòng)等舉措，提振干事創(chuàng)業(yè)激情。

黨建+業(yè)務(wù)攻堅(jiān)，注入紅色動(dòng)能。以“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”為抓手，在經(jīng)營(yíng)工作中勇挑重?fù)?dān)。建立“黨建+安全”機(jī)制，黨員先鋒隊(duì)隊(duì)員帶頭值班值守、排查安全隱患和組織應(yīng)急演練，筑牢安全生產(chǎn)根基。建立“黨建+創(chuàng)新”機(jī)制，黨員帶頭參與“五小”創(chuàng)新、合理化建議、QC小組專項(xiàng)攻關(guān)等系列活動(dòng)，促進(jìn)公司挖潛增效。建立“黨建+營(yíng)銷”機(jī)制，組織黨員參加集團(tuán)雪花鹽品牌推介活動(dòng)，提升公司雪花鹽系列產(chǎn)品的區(qū)域知譽(yù)度和影響力；參加在連云港市工業(yè)展覽中心舉辦的“蘇新消費(fèi)”展會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)成交雪花鹽禮盒60余件，收到較好的經(jīng)濟(jì)效益。

黨建+文化建設(shè)，匯聚紅色暖流。將黨建文化與企業(yè)文化有機(jī)融合，打造獨(dú)具特色的紅色文化品牌。打造“三組聯(lián)建文化長(zhǎng)廊”，用好“黨員活動(dòng)室”，營(yíng)造濃厚的紅色氛圍。舉辦“紅色故事分享會(huì)”“金鹽大講堂”等活動(dòng)，用身邊人、身邊事傳遞榜樣力量。落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，推出“我為群眾辦實(shí)事服務(wù)清單”項(xiàng)目32項(xiàng)，已全部按序時(shí)進(jìn)度開展。實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，做好困難職工走訪慰問(wèn)工作，解決員工“急難愁盼”問(wèn)題，目前已走訪慰問(wèn)38人次，慰問(wèn)金額3.5萬(wàn)余元，將員工關(guān)懷落到實(shí)處。

黨建+社會(huì)責(zé)任，彰顯紅色擔(dān)當(dāng)。組織以“守護(hù)生命 傳遞愛(ài)心”為主題的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、樂(lè)于助人的精神，19名員工獻(xiàn)血共計(jì)6800毫升。組織公司黨員，利用展銷會(huì)、推介會(huì)等平臺(tái)，開展科學(xué)食鹽義務(wù)指導(dǎo)宣傳工作。組織“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”走進(jìn)板橋社區(qū)，協(xié)助打掃社區(qū)公告欄及路面衛(wèi)生；開展以“革新陋習(xí)、弘揚(yáng)新風(fēng)”為主題的宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、口頭宣講等方式，引導(dǎo)居民厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)；開展交通崗義務(wù)執(zhí)勤活動(dòng)，引導(dǎo)居民遵守交通規(guī)則，養(yǎng)成文明出行習(xí)慣。 （張 飛）